Dar esse espaço de fala para as mulheres ajuda a construir um espaço mais igualitário, que dê voz às mulheres e espaços para o reconhecimento de sua atuação. 5. Presenteie as colaboradoras. Presentear é bastante comum nas datas comemorativas — e a empresa também pode adotar essa estratégia. Aqui, vale fugir do comum e buscar Para lhe ajudar a criar ideias para o 8 de março na empresa mais modernas e conscientizadoras, separamos algumas sugestões de atividades a seguir. Confira! 1. Palestras e debates para as mulheres. Diversas empresas como Google e Microsoft já promoveram como parte das ideias para o 8 de março na empresa eventos com palestras, seminários e No dia 24, véspera do Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres, Casas da Mulher Brasileira (CMB) das cinco regiões do país realizaram atividades, palestras e rodas de conversa para mobilizar a população sobre os impactos sociais da prática da misoginia não apenas para as mulheres. Dia Internacional da Mulher 2022: mensagem do secretário-geral da ONU, António Guterres. 70% dos trabalhadores de saúde no mundo são mulheres; as mulheres fazem três vezes mais trabalho não remunerado de prestação de cuidados do que os homens. No ritmo atual, a igualdade de gênero nos cargos mais altos do poder levará 130 anos; nas Concluindo. O dia da mulher é uma excelente oportunidade para o setor de RH atuar de maneira estratégica na gestão de pessoas. A luta de inclusão das mulheres em todos os espaços da organização é contínua e depende do apoio desse setor, para ser efetiva. Apesar de grandes conquistas, muitos desafios ainda precisam ser vencidos. Continue a leitura e conheça 9 ações de saúde da mulher para oferecer na empresa. 1. Incentivar o cuidado pessoal com a saúde. A fisiologia feminina apresenta características próprias, assim como suscetibilidades específicas que requerem atenção e acompanhamento ao longo das diversas fases de sua vida. 8. Campanha de comunicação interna. A campanha de comunicação interna de Páscoa nas empresas visa espalhar mensagens do bem e reforçar os valores organizacionais. O primeiro passo é a definição do tema da campanha como renovação, união, generosidade e esperança. Tente alinhar o tema com os valores e objetivos da empresa. A ação gera um engajamento consciente e reforça um posicionamento da empresa com a diversidade e até mesmo a agenda ESG. Felicidade é engajamento Em 20 de março é comemorado o Dia Internacional da Felicidade e a data pode ser uma ótima oportunidade de trabalhar o engajamento dos colaboradores, além da colaboração entre pessoas. 07/03/2023 - 15:17h. A Secretaria de Assistência Social por meio do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) e do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), estão organizando várias ações, para quarta-feira, 08 de março, no Dia Internacional da Mulher. Os equipamentos da Assistência Social vão No Brasil, o índice de desemprego entre mulheres fechou 2017 em 13,4%, totalizando 6,24 milhões de pessoas, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD).As mais afetadas são as Há maneiras de apoiar a saúde mental das mulheres no ambiente de trabalho. Uma delas é promovendo ações que contemplem as reais necessidades desse público, entre elas, oferecer uma política de flexibilidade. Sabemos que muitas mulheres “sambam” para compatibilizar trabalho e cuidados com os filhos. Outra é abordar e combater Nós, da Estratégia ODS, aproveitamos o Dia Internacional da Mulher, para lançar uma campanha que chamasse a atenção para alguns dos principais problemas enfrentados por elas na atualidade. De fato, poderíamos promover um debate sobre diferentes temas, mas procuramos abordar quatro deles, com dados que relatam o status atual desses problemas. .
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